Dos & Dont‘s für den Job in Deutschland (Kulturdimensionen)

Einführung zum Training: Kulturdimensionen im Arbeitsleben in Deutschland

Willkommen zu unserem interkulturellen Training zum Thema „Kulturdimensionen nach Hofstede und ihre Bedeutung im Berufsleben“.
Dieses Modul richtet sich an internationale Fachkräfte aus dem MINT-Bereich, die in Deutschland arbeiten möchten oder bereits erste berufliche Schritte hier unternehmen.

Was lernen Sie in diesem Modul?
Sie erfahren, wie kulturelle Unterschiede das Verhalten am Arbeitsplatz prägen und welche kulturellen Werte im deutschen Arbeitskontext besonders relevant sind.
Anhand des Modells von Geert Hofstede analysieren wir zentrale Dimensionen wie z. B.:

• Machtdistanz
• Individualismus vs. Kollektivismus
• Maskulinität vs. Femininität
• Unsicherheitsvermeidung
• Lang- vs. kurzfristige Orientierung
• Nachgiebigkeit vs. Beherrschung

Warum ist das wichtig?
Das Wissen über Kulturdimensionen hilft Ihnen, Missverständnisse im Arbeitsalltag zu vermeiden, das Verhalten von Kolleg:innen und Führungskräften besser einzuordnen und sich erfolgreicher in Teams zu integrieren. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in Deutschland.